Przewodniczący Zarządu Związku Gmin Dolnej Odry ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: DYREKTOR BIURA ZWIĄZKU GMIN DOLNEJ ODRY W CHOJNIE

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2021

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) Przewodniczący Zarządu Związku Gmin Dolnej Odry ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:

DYREKTOR BIURA ZWIĄZKU GMIN DOLNEJ ODRY W CHOJNIE

1. Nazwa i adres jednostki:

            Biuro Związku Gmin Dolnej Odry, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna.

2. Określenie stanowiska:

Dyrektor Biura

3. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2. wykształcenie wyższe;
3. staż pracy co najmniej 3 lata pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub wykonanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
4. znajomość przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej, gospodarką komunalną, ochroną środowiska, rozwojem lokalnym i Statutem Związku Gmin Dolnej Odry, tj:

1. ustawy Kodeks cywilny,
2. ustawy o samorządzie gminnym,
3. ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
4. ustawy o odpadach,
5. ustawy Prawo ochrony środowiska,
6. ustawy Kodeks pracy,
7. ustaw: finanse publiczne, o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych,
8. ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
1. ustawy Ordynacja podatkowa,
10. ustawie o dostępie do informacji publicznej, o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych,

5. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku;
6. pełna zdolność? do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
7. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 poz. 305);
9. znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej – nie dotyczy obywateli polskich;
10. nieposzlakowana opinia.

IV.  Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem, kreatywność i zaangażowanie;
2. dobra znajomość terenu działania Związku;
3. preferowane będą kandydatury osób, które pełniły funkcje kierownicze, związane
   z zarządzaniem w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji państwowej lub spółkach o profilu zbliżonym do zakresu działania ZGDO;
4. doświadczenie w kierowaniu zasobem ludzkim;
5. preferowane będą osoby, które maja? doświadczenie w koordynowaniu prac grupy ludzi;
6. komunikatywność, samodzielność i dyspozycyjność;
7. umiejętność pracy w zespole oraz radzenie sobie w sytuacjach stresowych;
8. umiejętność argumentowania;
9. umiejętności analityczne;
10. umiejętność rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji;
11. wysoka kultura i umiejętność wypowiadania się;
12. umiejętność korzystania z narzędzi i programów informatycznych oraz urządzeń biurowych, biegła znajomość pakietu MS Office;
13. prawo jazdy kat. „B”.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. podejmowanie działań zmierzających do realizacji zadań statutowych Związku;
2. koordynacja rzetelności, poprawności i terminowości wykonywanych zadań przez Biuro;
3. zapewnienie wykonania poleceń Przewodniczącego Zarządu Związku dotyczących kierunku i sposobu załatwiania spraw;
4. nadzór nad przygotowaniem dokumentów na posiedzenia Zarządu i Zgromadzenia;
5. prowadzenie dokumentacji członkowskiej gmin;
6. zapewnienie sprawnej organizacji i właściwego funkcjonowania Biura;
7. współpraca z pracownikami Biura i udzielanie im  pomocy merytorycznej;
8. realizacja innych zadań zleconych przez Przewodniczącego Zarządu Związku.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy;
2. czas pracy od godziny 7 ¹⁵ do 15 ¹⁵ ;
3. miejsce pracy – Biuro Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57,
4. praca biurowa, indywidualna, wymagająca zarzadzania pracownikami
   i współdziałania z innymi podmiotami, związana z obsługa? monitora ekranowego, praca przy stanowisku komputerowym, wyjazdy służbowe na terenie, między innymi gmin członkowskich;
5. specyfika pracy: realizacja zadań wymaga częstego i bezpośredniego kontaktu
   z obywatelami/klientami Biura;
6. usytuowanie stanowiska -  budynek z  możliwością wjazdu osób niepełnosprawnych – (brak windy), pomieszczenia pracy, pomieszczenia socjalne oraz higieniczno-sanitarne dostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim;
7. narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe (kserokopiarka, drukarka, niszczarka, skaner), oprzyrządowanie i oprogramowanie informatyczne;

7. Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Biurze Związku Dolnej Odry wynosi poniżej 6%.

8. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. Życiorys (cv);
3. List motywacyjny;
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kompetencje zawodowe;
5. Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. Oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
8. Oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;
9. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
10.  Klauzula informacyjna.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (cv) i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzula?:

Wyrażam zgodę? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL), ustawa? z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.), ustawa? z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) oraz ustawa? z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320).

9. TRYB, MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA OFERT przez kandydatów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór nr 1/2021 na stanowisko - Dyrektor Biura Związku Gmin Dolnej Odry”, w  siedzibie Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna - w terminie do 08.06.2021 r. do godz.15.00.
2. Ofertę można przesłać pocztą – listem poleconym na adres; decyduje data wpływu do Biura Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna
   (w terminie do 08.06.2021 r. do godz. 15:00).
3. Złożonych ofert nie odsyłamy, chyba że na pisemny wniosek oferenta.
4. Administratorem Danych Osobowych jest:

Związek Gmin Dolnej Odry

ul. Narciarska 57

1. 500. Chojna

Inspektor Ochrony Danych – kontakt: iod@zgdo.eu;

5. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu jednorazowej rekrutacji i nie będą udostępniane innym osobom.
6. Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do procesu rekrutacji.

O zachowaniu terminu złożenia aplikacji decyduje data wpływu do siedziby Związku Gmin Dolnej Odry. Aplikacje doręczone po terminie składania dokumentów oraz w inny sposób niż? określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Rozpatrzeniu nie będą? podlegały oferty złożone po terminie, niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu oraz oferty, które nie zawierają? kompletu wymaganych dokumentów i podpisów pod listem motywacyjnym i pod oświadczeniami.

INNE INFORMACJE:

Nabór ma charakter II – stopniowy

1. Po upływie terminu 08.06.2021 r. komisja konkursowa – dokona otwarcia ofert
   i przeprowadzi analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnoprawnym
   i zakwalifikuje kandydatów do kolejnego etapu;
2. Lista osób spełniających wymagania formalnoprawne podane w ogłoszeniu, zakwalifikowanych do dalszego etapu postępowania zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.zgdo.eu) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie;
3. Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu zostaną poinformowane telefonicznie
   o terminie posiedzenia, w trakcie którego przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna;
4. Po przeprowadzonym naborze informacja o ostatecznym wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.zgdo.eu) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry
   w Chojnie;
5. Po wyborze kandydata na stanowisko zostanie zawarta umowa o pracę  na czas określony i jeżeli kandydat spełni wymagane oczekiwania może być zawarta umowa na czas nieokreślony – bez ogłaszania kolejnego naboru;

10. Załączniki:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

2. oświadczenie kandydata ubiegającego się o zatrudnienie dotyczące spełnienia wymagań do zatrudnienia;

3. klauzula informacyjna.

Przewodniczący Zarządu

Grzegorz Brochocki

Chojna, dnia 19.05.2021 r.